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做企业管理,抓好3+7(老板必读)
2019-06-24 11:10:26

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任正非说:

NE电子HUAWEIHUODECHIXUCHENGGONG,YOUSANGEYAOSU: YOUYIGEJIANQIANG、YOULIDELINGDAOJITUAN,TINGDEJINQUPIPING;YOUYIGEYANGEYOUXUDEGUIZE、ZHIDU,TONGSHIZHEIGEGUIZE、ZHIDUSHIJINQUDE;YOUYIGEPANGDA、QINLAO、YONGGAN、SHANYUXUEXIHEQIANGDAZHIXINGLIDEFENDOUQUNTI。

 

从华为走过的历程,我们不难看出,企业成功只有一个经验: 三分靠制度,七分靠执行。

 

成功的结果=制度(规则、职责、流程)+执行(落实、检查、考核),除此之外,别无捷径可走。

 

制度是企业高速发展的发动机

 

① ZHIDUSHIDAJIAGONGTONGZUNSHOUDEBANSHIGUICHENGHUOXINGDONGZHUNZE,JUYOUZHIDAOXING、YUESHUXING、BIANCEXING、JILIXING、GUIFANXINGHECHENGXUXINGLIUDATEDIAN。

 

NE电子② GAOSUFAZHANDESHEHUIYAOQIUQIYEBIXUGAOXIAOYUNZHUAN,ERZHIDUJIUSHIQIYEGAODUYUNZHUANDEFADONGJI。

 

③ BUMENZHIJIANWEISHENMECHEPI?MEIYOUGUIDING!DUIYURENHEYIJIAGONGSIERYAN,ZHIDUDOUSHIFANGZHIHUXIANGCHEPI、TIGAOGONGZUOXIAOLVDEWEIYIZHENGQUEDESHOUDUAN。

 

员工服从靠制度

 

❶ 马云曾说,优秀的企业是管理出来的。管理一个团队如同管理一支部队。部队管理靠纪律,团队管理靠制度。

 

❷ 任正非说: 制定一个好的规则比不断批评员工的行为更有效,它能让大多数的员工努力的分担你的工作、压力和责任。

 

❸ MEIYOUFUCONGJIUMEIYOULUOSHI,ERFUCONGLAIZIYUDUIZHIDUDEJINGWEIGAN。YONGJILVHEZHIDUSHUOHUA,SHENGGUOKONGDONGDESHUOJIAO。

 

用制度管人,按制度办事

 

√ 任正非说: 我们不能靠人来领导这个公司,我们应该用规则的确定性来对付结果的不确定性。规则,就是制度。

 

√ 制度是让人遵守的,不是装点门面的花架子。所以,应该做到两点: ①制度面前人人平等。②对“下有对策”零容忍。

 

√ 春兰公司从一个镇办企业,发展成为中国最大的空调生产基地之一,靠的就是“三铁”NE电子法则: “铁的条例、铁的纪律、铁的管理”。

 

制度不执行,结果等于零

 

★ 如果没有执行,再好的制度也是纸上谈兵。执行,必须铁面无私处理三种执行不力的问题: ①选择性执行; ②表面执行; ③束之高阁。

 

★ RENZHENGFEISHUO: LINGDAOLIDESHIZHI=ZHIXINGLI+YOUXIAODEGUANLI。JINRUHUAWEIDEYUANGONG,BUGUANNISHISHUOSHI,HAISHIBOSHI,BIXUZUNSHOUGONGSIDELIUCHENGZHIDUHEGUIZE。

 

NE电子★ LAOENGANGTIEGONGSIZONGCAIKAER·LAOENSHUO: GONGSIZHIDUBIXUWUTIAOJIANZHIXING。

 

 

执行要到位,责任先到位

 

❶ 责任一缺位,执行必缺位。制度执行,靠员工自律是不行的,必须有明确的责任NE电子。没有责任约束,就没有严格执行。

 

❷ JIEJUEZERENWENTI,BIXUYOUSANDAJICHUWENJIAN: ①《NEDIANZIJIAGOU》; ②《BUMENZHIZE》; ③《GANGWEIZHIZE》。

 

❸ MEIYOUZEREN,JIUMEIYOUYALI;MEIYOUYALI,JIUMEIYOUDONGLI;MEIYOUDONGLI,YEYUEMEIYOUZHIDUZHIXINGLI。

 

执行关键——尊重制度权威

 

☆  制度在执行中的扭曲和变形,是对公司管理的最大危害。制度应该具有很强的严肃性和约束力,必须有“制度高于一切”的思维。

 

☆  打造制度执行文化,必须破除变通思想NE电子。变通,就会造成执行随意性过大,激起员工逆反心理,最终导致落地变形。

 

☆  一家大型企业,经营不善面临破产,后被美国一公司收购。他们并没带来什么先进的管理理念,只派了几个人来。制度没变,员工没变,机器设备也没变。美方只有一个要求: 把先前所制定制度坚定不移地执行下去NE电子。结果不到一年,公司扭亏为盈。

 

 

有制度+无监督=制度落地为0

 

❶ WEIBAOZHENGZHIDULUODI,YAOJIANLIZHIDUZHIXINGDEJIANCHAYUJIANDUJIZHI,DUIGEBUMENZHIDUZHIXINGQINGKUANGJINXINGGENZONGJIANDU、DINGQIKAOHE。

 

❷ RENHERENDOUYOUDUOXING,YUANGONGBUHUIZUONIQIWANGDE,ZHIHUIZUONIGUANZHUHEJIANCHADE。

 

NE电子❸ RUGUOBAZHIDUBIZUOGUANLIDADIDEHUA,JIANDUJIANCHAJIUSHIWEILEFAXIANDADIDEGUANYONGHEBORUOZHICHU,JISHIJINXINGXIUFUHEJIAGU,DADICAINENGGURUOJINTANG。

 

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